Перейти >> Раздел сайта: ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Экспериментальная психология

Перейти >> Раздел сайта: ПЕДАГОГИКА | Педагогика

Перейти >> Раздел сайта: ВОЗРАСТНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Детская психология

Название работы: Методы оценки управленческого персонала в организации
  Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА >> Психология профессиональной деятельности

Вид работы: реферат

Размер: 35,8 КБ

Скачать: (Скачено 577 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

реферат: Методы оценки управленческого персонала в организации
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА | Психология профессиональной деятельности

реферат: Методы оценки управленческого персонала в организации
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА | Психология профессиональной деятельности

реферат: Методы отбора персонала
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА | Психология профессионального отбора

реферат: Природа конфликтов в организациях, методы управления конфликтной ситуацией
ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА | Психология управления

реферат: Методы отбора персонала
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА | Психология профессионального отбора

Труд, психология труда
По этой теме смотрите статьи: - Методы психологии труда - Профессиограмма клинического психолога - Психические регуляторы и психологические признаки труда как метод оценки уровня сформировавшегося специалиста (на конкретных примерах) - Психологические признаки труда - Множество эргатических ...

Психология отношений
Если только Вы не живете в Гималаях, где на многие километры нет человека, с которым можно перекинуться парой слов, то, наверняка, Вы время от времени общаетесь с разными людьми. То есть вступаете с ними в Отношения....

ПСИХОЛОГИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ (Г. Майер)
Книга Генриха Майера «Psychologie des emotionalen Denkens» представляет детально разработанное исследование на тему, намеченную еще Огюстом Контом под именем «логики чувств». Собственно психологии «эмоционального мышления» автор предпосылает очерк психологии мышления вообще....