статьи | учебники | лекции | шпаргалки


 
Яндекс
 
банк обоев

Новые научные публикации на Психологу.ру

История призрения детей в России

Перейти >> Раздел сайта: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Социальная психология
Знание и понимание

Перейти >> Раздел сайта: ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Мышление
Лидерство и руководство в организации

Перейти >> Раздел сайта: ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА | Психология управления

Лесть как манипуляция не только людьми, но и собой

Лесть — это похвала с оттенком лжи и лицемерия. Однако это не всегда безудержная похвала в адрес кого-либо (грубая лесть). Также она может быть замаскирована. К подобной лести можно отнести различные комплименты, одобрение поступков и (или) слов, согласие с чужим мнением, лживое восхищение. Воздействие лести основывается на том, что срабатывает психологический механизм: т.е. знание того, что мы нравимся кому-то, вызовет, как правило, у нас ,ответную реакцию в виде симпатии и желанию уступать в чем-то, соглашаться.

Лесть подействует даже тогда, если человек осознает, что им просто манипулируют. Согласитесь, мы испытываем расположение к тем людям, кто нас восхваляет, даже в тот момент, когда похвала лжива. В группе людей был проведен эксперимент, было выявлено насколько мы оказываемся слабыми и беспомощными, когда сталкиваемся с фальшивой похвалой. В данном опыте принимали участие мужчины. Исследование заключалось в следующем: этим людям дали узнать, что говорили о них другие люди (те, кто зависели от этих мужчин).

У одних была только положительная информация о их персоне, другие получили только отрицательную, а третья группа узнали и хорошее и плохое о себе. Таким образом, было сделано три любопытных вывода. Во-первых, более всего участникам исследования симпатизировали те люди, кто хвалил их. Во-вторых, расположенность к этим людям возникла даже несмотря на тот факт, что участники исследования хорошо понимали, что льстецы всего лишь стремились извлечь для себя выгоду.

И наконец, в отличие от всякого рода критики, похвале не столь обязательно быть точной, чтобы подействовать. Ободряющие слова вызывали симпатию к льстецу и тогда, когда они были правдой, и тогда, когда это была манипуляция. Тут стало очевидно, что мы склонны реагировать на похвалы автоматически.

Лесть используется как манипуляция человеком, чаще всего — начальством, чтобы расположить его к себе и получить какие-то выгоды перед другими сотрудниками. Очень легко поддаются манипуляциям честолюбивые люди, которые склонны заблуждаться относительно своих достоинств. Еще лесть может касаться как настоящих заслуг человека, так и заслуг мнимых. В последнем случае лесть является лишь обманом.

Также советуем почитать:
Он меня не понимает! или Все, я обиделась! Часть 2
Часть 2: Все, я обиделась! (Продолжение первой части: "Он меня не понимает!") К слову, теория, о которой мы говорили в первой части нашей статьи, нашла свое подкрепление на практике....
Психологические признаки труда
1.Предвосхищение общественно ценного результата Чтобы деятельность в условиях нашего общества можно было назвать трудовой, ее предвосхищаемый результат должен мыслиться как ценный для общества....
ФОРМИРОВАНИЕ ПОНЯТИЙ: ПОСЛЕ БРУНЕРА, ГУДНАУ И ОСТИН (Дж. Рэдфорд, Э. Бартон)
Можно с уверенностью сказать, что начиная с 1956 г. практически все работы по формированию понятий испытывают влияние книги Брунера, Гуднау и Остин. Значительно возросло количество публикаций в данной области, и, чтобы только перечислить их, понадобился бы солидный том....


Psihologu.Ru - новые рефераты по психологии © 2026