
РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ УРОКА В СОВЕТСКОЙ ДИДАКТИКЕ
Перейти >> Раздел сайта:
ПЕДАГОГИКА |
История педагогикиЛесть как манипуляция не только людьми, но и собой
Лесть — это похвала с оттенком лжи и лицемерия. Однако это не всегда безудержная похвала в адрес кого-либо (грубая лесть). Также она может быть замаскирована. К подобной лести можно отнести различные комплименты, одобрение поступков и (или) слов, согласие с чужим мнением, лживое восхищение. Воздействие лести основывается на том, что срабатывает психологический механизм: т.е. знание того, что мы нравимся кому-то, вызовет, как правило, у нас ,ответную реакцию в виде симпатии и желанию уступать в чем-то, соглашаться.
Лесть подействует даже тогда, если человек осознает, что им просто манипулируют. Согласитесь, мы испытываем расположение к тем людям, кто нас восхваляет, даже в тот момент, когда похвала лжива. В группе людей был проведен эксперимент, было выявлено насколько мы оказываемся слабыми и беспомощными, когда сталкиваемся с фальшивой похвалой. В данном опыте принимали участие мужчины. Исследование заключалось в следующем: этим людям дали узнать, что говорили о них другие люди (те, кто зависели от этих мужчин).
У одних была только положительная информация о их персоне, другие получили только отрицательную, а третья группа узнали и хорошее и плохое о себе. Таким образом, было сделано три любопытных вывода. Во-первых, более всего участникам исследования симпатизировали те люди, кто хвалил их. Во-вторых, расположенность к этим людям возникла даже несмотря на тот факт, что участники исследования хорошо понимали, что льстецы всего лишь стремились извлечь для себя выгоду.
И наконец, в отличие от всякого рода критики, похвале не столь обязательно быть точной, чтобы подействовать. Ободряющие слова вызывали симпатию к льстецу и тогда, когда они были правдой, и тогда, когда это была манипуляция. Тут стало очевидно, что мы склонны реагировать на похвалы автоматически.
Лесть используется как манипуляция человеком, чаще всего — начальством, чтобы расположить его к себе и получить какие-то выгоды перед другими сотрудниками. Очень легко поддаются манипуляциям честолюбивые люди, которые склонны заблуждаться относительно своих достоинств. Еще лесть может касаться как настоящих заслуг человека, так и заслуг мнимых. В последнем случае лесть является лишь обманом.
«У меня есть прекрасная идея, нужно всего лишь несколько миллионов долларов»«Все, что мне надо — это реклама. Такая идея не может не заинтересовать людей»«Рынок Х составляет 50 квадрильонов, даже если мы завоюем 0....
Перед любым руководителем стоит проблема мотивации сотрудников на эффективную работу. Чтобы решить ее, необходимо прежде всего понять, какими же способами стоит стимулировать работников.
Первое, что стоит запомнить: нельзя путать собственную мотивацию с мотивацией других людей....
У многих людей сложилось мнение, что учиться английскому языку в интернете сложно и скучно. Для эффективного изучения любого иностранного языка онлайн нужно использовать правильные методы обучения....