Перейти >> Раздел сайта: ПЕДАГОГИКА | История педагогики

Перейти >> Раздел сайта: ПЕДАГОГИКА | Методы обучения

Перейти >> Раздел сайта: ПСИХОЛОГИЯ МОТИВАЦИИ | Мотивационная сфера личности

Название работы: Методологические соображения о путях преодоления кризиса в современной психологии
  Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: ТЕОРИЯ ПСИХОЛОГИИ >> История психологии

Вид работы: реферат

Размер: 28,7 КБ

Скачать: (Скачено 208 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

реферат: Истоки и причины социального сиротства в современной России и пути его преодоления
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Социальная психология

реферат: Методологические проблемы современной психологии в зеркале истории науки
ТЕОРИЯ ПСИХОЛОГИИ | История психологии

диплом: ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ПРИЧИН НЕУСПЕВАЕМОСТИ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНИКА В УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПУТЕЙ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Педагогическая психология

реферат: Исследование психолого-педагогических причин неуспеваемости младшего школьника в учебной деятельности и путей их преодоления
ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Педагогическая психология

реферат: Задачи, пути и средства совершенствования профессиональной подготовки учителей начальных классов на современном этапе
ПЕДАГОГИКА | Педагогика

ИНФОРМАЦИОННАЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИИ МЫШЛЕНИЯ (О. К. Тихомиров)
В последние годы известную популярность приобрела информационная теория мышления, которую, в отличие от многих авторов, мы считаем необходимым ясно отличать от собственно психологической теории мышления....

Психология девушек
Изменение в общем положении девушки, отразившееся на всем ее духовном складе, есть одно из важнейших исторических явлений последнего времени....

Как эффективно мотивировать сотрудников? Психологические аспекты данной проблемы
Перед любым руководителем стоит проблема мотивации сотрудников на эффективную работу. Чтобы решить ее, необходимо прежде всего понять, какими же способами стоит стимулировать работников. Первое, что стоит запомнить: нельзя путать собственную мотивацию с мотивацией других людей....