Мотив и мотивация: восемь основных проблем Что же приходится вводить в схему как необъяснимое в субъекте, чтобы облегчить объяснение индивидуаль¬ных различий в поведении, его однородности или отсутствия таковой по отношению к ситуациям и стабильно¬сти во времени?

В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны.

Экспериментальный метод в психологии