Темпераменты с точки зрения психолога (Часть 3 - меланхолики)

Меланхолик или меланхолический темперамент.
Люди с меланхолическим типом темперамента отличаются некоторой заторможенностью. Психические процессы также замедлены, а интенсивные раздражители вызывают быстрое истощение.
Деятельность меланхоликов не захватывает их, они остаются в эмоциональном плане сторонними наблюдателями, т.к. включенность в дело требует непосильных для них эмоциональных затрат. Но люди с данным темпераментом могут работать очень эффективно в привычных условиях при низких эмоциональных нагрузках. Меланхолик вряд ли станет врачом или другим профессионалом субъект-субъектной сферы, где требуется личностный контакт с различными людьми. Но люди с меланхолическим темпераментом будут очень эффективны в науке, где требуется вдумчивость и глубина.
Эмоции и чувства меланхоликов сильны и если уж чувство возникло, то вряд ли оно вскоре сменится. Люди с меланхолическим темпераментом уязвимы, их легко ранить или задеть эмоционально, но при этом окружающие могут даже не догадываться, что нанесли сильнейшую обиду, так как это никак не проявится. Меланхолики долго и с трудом осваиваются в изменившихся условиях, их контакты с окружающими ограничены, они малообщительны и с трудом идут на контакт с новыми людьми.
Пожалуй, меланхолик похож на крайне ранимую черепашку, спрятавшуюся от мира в панцирь.

Деление всех людей на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов достаточно условно, т.е. в каждом смешиваются несколько типов. Поэтому практически невозможно найти человека, обладающего всеми особенностями того или иного типа, в каждом смешиваются различные черты. Это необходимо учитывать, чтобы не обозначать окружающих ярлыками различного рода: «Этот человек флегматик».
Особенности нервной системы и вытекающие из них темпераменты во многом определяют поведение и психологические особенности людей, но темперамент – это не диагноз и нельзя сказать, что это нечто непреодолимое. Высокая мотивация человека и работа над собой в значительной мере могут устранить недостатки того или иного типа темпераменты и помочь достичь желаемого. И если человек с сангвиническим типом темперамента захочет стать водителем трамвая, то не стоит ему препятствовать, а стоит лишь указать ему на возможные сложности.