Перейти >> Раздел сайта: МЕДИЦИНСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Клиническая психология

Перейти >> Раздел сайта: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Социальная психология

Перейти >> Раздел сайта: ПЕДАГОГИКА | Педагогика

Название работы: Психологические аспекты организационного конфликта
  Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ >> Психология конфликта

Вид работы: курсовая работа

Размер: 50,3 КБ

Скачать: (Скачено 49 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

реферат: Психологические аспекты и сущность управленческого контроля
ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА | Психология управления

реферат: Психологические детерминанты конфликтности подростков
ВОЗРАСТНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Юношеская психология

реферат: Взгляд из окна школьного кабинета на психологические, педагогические, организационные и другие проблемы телекоммуникационных проектов
ПЕДАГОГИКА | Педагогика

реферат: CОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНТЕРНЕТ-ЗАВИСИМОСТИ
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Социальная психология

реферат: Дети и семьи ВИЧ инфицированных. Психологические аспекты
МЕДИЦИНСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Медицинская психология

Резюме, привлекающее внимание
Часто работодатели не замечают идеальных резюме. Ведь некоторые сидят и составляют резюме по всем параметрам. Но есть несколько хитростей, которые привлекут внимание работодателя. Менеджер по персоналу каждый день просматривает огромное количество резюме....

Как обрести свой стиль, с чего начинаются перемены
Стиль – понятие очень широкое, и объяснить его несколькими словами затруднительно. Это больше определяется на уровне ощущений: когда человек ведет себя не в соответствии со своим внешним видом, то про него можно сказать, что он не нашел свой стиль....

Выручение и выбор оригинальных подарков: научитесь получать от этого удовольствие и сами
Безусловно, чтобы подарить и оригинально вручить подарок, его необходимо будет заранее выбрать, узнав о предпочтениях того, кому вы решили презентовать скромный сувенир или более значимую вещь....