статьи | учебники | лекции | шпаргалки

Новые научные публикации на Психологу.ру

Дидактические функции проверки и учета знаний и умений учащихся

Перейти >> Раздел сайта: ПЕДАГОГИКА | Педагогика

Метод программированного обучения в преподавании математики

Перейти >> Раздел сайта: ПЕДАГОГИКА | Методы обучения

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПАМЯТИ ШКОЛЬНИКА И ИХ ПРОЯВЛЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ

Перейти >> Раздел сайта: ПЕДАГОГИКА | Педагогика

реферат Психологические знания в древности

Название работы: Психологические знания в древности
Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: ТЕОРИЯ ПСИХОЛОГИИ >> История психологии

Вид работы: реферат

Размер: 20,3 КБ

Скачать:

(Скачено 44 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

Похожие работы:

реферат: Знание и понимание
ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Мышление

реферат: Морально-психологические факторы брачно-семейной жизни
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Психология семьи и семейных отношений

реферат: Общение в Интернет. Психологические проблемы виртуального общения
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Психология общения

реферат: Психологические аспекты и сущность управленческого контроля
ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА | Психология управления

реферат: Психологические детерминанты конфликтности подростков
ВОЗРАСТНАЯ ПСИХОЛОГИЯ | Юношеская психология

Новейшие статьи на сайте:

Педагогическая психология, ее виды и задачи
Педагогическая психология - это ответвление психологии, которое исследует психологические проблемы обучения и воспитания....

ОБРАЗЫ АЛЬБЕРТА ЭЙНШТЕЙНА
Со времен Френсиса Гальтона не ослабевает интерес к особенностям воображения ученых, которое помогает им в творческой работе. Много ценных сведений в этой области собрали непсихологи....

Как эффективно мотивировать сотрудников? Психологические аспекты данной проблемы
Перед любым руководителем стоит проблема мотивации сотрудников на эффективную работу. Чтобы решить ее, необходимо прежде всего понять, какими же способами стоит стимулировать работников. Первое, что стоит запомнить: нельзя путать собственную мотивацию с мотивацией других людей....