Акцентуация характера как одна из предпосылок формирования девиантного поведения у подростков
Перейти >> Раздел сайта:
ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ |
Психология индивидуальности и личности Социально-педагогический комплекс как условие минимизации личностной тревожности ребенка
Перейти >> Раздел сайта:
ПЕДАГОГИКА |
ПедагогикаРезюме, привлекающее внимание
Часто работодатели не замечают идеальных резюме. Ведь некоторые сидят и составляют резюме по всем параметрам. Но есть несколько хитростей, которые привлекут внимание работодателя. Менеджер по персоналу каждый день просматривает огромное количество резюме. И иногда может пропустить нужного кандидата. А все потому что, у кого – то не правильно составлено резюме. Работодателю необходимо увидеть всего несколько фактов.
Во – первых, каждый работодатель желает выбрать себе хорошего сотрудника. И в первую очередь при просмотре резюме он обращает взимание на опыт работы и достижения. Поэтому в резюме обязательно должен быть указан опыт работы, достижения, навыки. Тогда работодатель точно заинтересуется вашей кандидатурой.
Во – вторых, каждый работодатель в резюме обращает внимание на финансовое благополучие. Если у вас есть опыт в такой деятельности, то следует все подробно описать. Какая цель была перед вами поставлена? Как вы её выполнили? Смогли ли сэкономить? Тогда, прочитав, вашу историю, работодателя сразу же заинтересуется вашей кандидатурой.
В – третьих, любой кандидат, которые обладает лидерскими качествами, ценится намного выше, чем обычные исполнители. Работодателям всегда нужны такие сотрудники, которые могут управлять коллективом. Если вам приходилось управлять какой – то группой людей, то обязательно укажите это в резюме.
В - четвертых, в резюме необходимо указать связи, которые у вас есть. А еще лучше выделить те, которые могут пригодиться компании. Помните о том, что у любой компании всегда есть проблемы, быть может, вы именно тот человек, который поможет решить её. Деловые связи – это очень важная часть бизнеса.
В – пятых, обязательно в своем резюме укажите все известные компании, с которыми вы контактировали. Работодатель очень часто обращает на это внимание.
Можно с уверенностью сказать, что начиная с 1956 г. практически все работы по формированию понятий испытывают влияние книги Брунера, Гуднау и Остин. Значительно возросло количество публикаций в данной области, и, чтобы только перечислить их, понадобился бы солидный том....
Нередко, попадая в новый коллектив, люди сталкиваются с проблемами адаптации. Хотя, если в сплоченную командувливается новый сотрудник (особенно если это начальник) сложности тоже могут возникнуть....
Страх - реальная часть жизни человека. Эта эмоция возникает, когда прогнозируется что-то неприятное, когда человек воспринимает ситуацию как угрожающую его спокойствию и безопасности, а он при этом не может защититься, избавиться от угрозы, убежать....